Как найти работников склада в Московской области через таргетинговую рекламу?
Закрыли вакансии гиперлокальным таргетингом за 3 недели
Продолжаем работу с одним из лидеров рынка кадровых услуг ManpowerGroup, с которым ранее закрыли вакансии водителей-экспедиторов. В этот раз у нас была задача на лидогенерацию на вакансию работников склада в Московской области.
Главной особенностью вакансий было их разделение на 2 вида по графику работу - вахтовым способом или 2/2. А самих вакансия было 5 - от водителя-экспедитора до водителя высотного штабелера (более массовые и узкоспециализированные). Для географии продвижения работы вахтой выбраны близлежащие к Москве регионы, а для сменного графика - локальный таргетинг между местом работы и двумя направлениями движения электричек в Москву. В это раз для реализации плана было выбрано два пути: 1. Мы создали лендинги под каждую вакансию с анкетами и подробным описанием вакансий, фотографиями и всей необходимой информацией с целью получать лиды в долгосрочной перспективе. Использовали гибкую Tilda.
2. Классическое продвижение лид-форм во ВКонтакте и Инстаграме с акцентом на получение заявок здесь и сейчас. Из прошлого опыта решили, что это наиболее эффективный способ. Для этого были созданы и оформлены группы во ВКонтакте, Фейсбуке и профиль в Инстаграме, где опубликованы посты с информацией о вакансиях.
Рекламная запись
Лендинг
Посев в тематических сообществах
Лента профиля в инстаграм
За тестовый период в 3 недели со всех каналов мы получили 156 лидов на 5 вакансий. Лучше всего сработала лидогенерация во ВКонтакте, настроенная локальным таргетингом по городам, откуда удобнее всего добираться склада соискателям. Ну и, соответственно, с пересечением по интересу к поиску работу или участию в пабликах по поиску последней. Следим за статусами трудоустройства, после чего уточним, какой путь сработал лучше.
Хотите попробовать таргетинговую рекламу? Оставляйте заявку.
Больше 1 000 000 просмотров и положительный отклик целевой аудитории — рассказываем, как создавали видеостратегию для продвижения государственной экспертизы Новосибирской области
В наше агентство обратился руководитель крупного производства изделий из композитов с юга России. Сам руководитель и PR-менеджер компании видели идеальным начало работ с продвижения личного бренда руководителя в отрыве от бренда компании (у такого решения был целый ряд причин). Целями развития личного бренда были определены: поиск партнеров, расширение деловых связей и привлечение заказов.
Мы уже рассказывали, как продвигали первую в России видеопрезентацию Нового ŠKODA RAPID. На этот раз поговорим о продвижении некогда Новой ŠKODA OCTAVIA!
Активность в сообществе ВКонтакте не радует, а обычные конкурсы не дают рост вовлечения пользователей? Рассказываем, как решали данную проблему при помощи конкурса с динамической обложкой — на примере сообщества «Волга-Раст».
Повышение охватов и лояльности аудитории при помощи мемов и интересных инфоповодов — факт или вымысел? Рассказываем в кейсе на примере международного производителя керамических материалов Wienerberger.
За тестовый период в 3 недели со всех каналов мы получили 156 лидов на 5 вакансий. Лучше всего сработала лидогенерация во ВКонтакте, настроенная локальным таргетингом по городам, откуда удобнее всего добираться склада соискателям. Ну и, соответственно, с пересечением по интересу к поиску работу или участию в пабликах по поиску последней. Следим за статусами трудоустройства, после чего уточним, какой путь сработал лучше.
